8th pay commission salary hike 2026:कर्मचारियों के वेतन में कितने रुपये तक की हो जाएगी बढ़ोत्तरी - जानिए यहाँ |Latest News

केंद्र सरकार द्वारा प्रति 10वर्ष पर एक नए वेतन आयोग का गठन किया जाता है| ताकि सरकारी कर्मचारियों के वेतन पेंशन इत्यादि में संशोधन वृद्धि व अन्य जरूरी बदलाव किए जा सकें | गत वर्षों में 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था | 8वां वेतन आयोग को 16 जनवरी 2025 को मंजूरी दे दी गई थी | केंद्र सरकार ने 7वें वेतन आयोग के बाद अब 8वीं वेतन आयोग (8th Pay Commission) की तैयारी पूरी तरह से शुरू कर दी है।इससे देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है।
हालांकि अभी तक आधिकारिक अधिसूचना नहीं आई है, लेकिन माना जा रहा है कि इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू की जा सकती हैं | अनुमानित खबरों व जानकारों के आधार पर 8th pay commission salary hike को पूरी तरह समझाने का प्रयास आगे लेख में किया गया है |

8th Pay Commission Salary Hike से कितनी बढ़ेगी सैलरी?-

मीडिया रिपोर्ट्स व जानकारों के अनुसार, 8वीं वेतन आयोग में 30% से 35% तक सैलरी बढ़ोतरी की संभावना है।
इसमें सबसे महत्वपूर्ण फैक्टर जो देखने को मिलेफ़ वो होगा Fitment factor, जो इस बार 1.92x से 2.86x तक जाने की चर्चा में बना हुआ है। यदि 2.86x(अनुमानित) गुणक तक देखने को मिलता है तो यह 7वें वेतन आयोग 2.57x गुणक की तुलना में अधिक वृद्धि का संकेत दे रहा है |

उदाहरण के लिए:
अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹18,000 है,
तो 2.86 फिटमेंट फैक्टर पर नई सैलरी होगी:
₹18,000 × 2.86 = ₹51,480

यानी कि बेसिक पे में करीब ₹33,000 की सीधी बढ़ोतरी|

Fitment factor क्यों है अहम ?-

Fitment factor वह संख्या होती है जिसमें मौजूद बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है |

             आयोग                                        Fitment factor                                     न्यूनतम वेतन 

• 6th pay commission                            1.86                                                7000
• 7th pay commission                            2.57                                                18000
• 8th pay commission                            2.86(अनुमानित)                                50000(संभावित)

Dearness Allowance (DA) में क्या बदलाव होगा?-

8वीं वेतन आयोग लागू होने पर मौजूदा DA (महंगाई भत्ता) को reset किया जा सकता है।
मतलब, जो अभी 50% या 55% DA चल रहा है, उसे बेसिक पे में जोड़कर नया वेतन तय किया जाएगा।
इसके बाद नया DA 0% से शुरू होगा और हर 6 महीने में बढ़ेगा — जैसे 7वें आयोग में हुआ था।

Allowance और Benefits में संभावित बदलाव:-

           भत्ता(Allowance)                        बदलाव की संभावना                              प्रभाव

• HRA (House Rent Allowance)                     नए रेट तय होंगे                                        Metro cities में ज्यादा लाभ 
• TA (Travel Allowance)                                 Slab system में सुधार                             यात्रा भत्ता बढ़ेगा 
• Medical Allowance                                      Paperless claim system                       Digital reimbursement संभव 
• LTC (Leave Travel Concession)                 Online system लागू                                आवेदन आसान और तेज होगा  

पेंशनर्स के लिए खुशखबरी

8वीं वेतन आयोग का असर केवल कर्मचारियों पर नहीं,
बल्कि पेंशनर्स पर भी पड़ेगा।
नया बेसिक वेतन तय होते ही पेंशन भी उसी के अनुसार बढ़ेगी।
इसका फायदा 65 लाख से अधिक रिटायर्ड कर्मचारियों को मिलेगा।

8th Pay Commission कब लागू होगा?

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, केंद्र सरकार 2025 के मध्य तक इस आयोग का गठन कर सकती है।
रिपोर्ट तैयार होने के बाद इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है।
वास्तविक सैलरी बढ़ोतरी का असर 2026–27 के बजट में देखने को मिलेगा।

सरकार पर कितना वित्तीय बोझ पड़ेगा?

अगर 8th Pay Commission लागू होता है तो इससे सरकार पर 2–3 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त वित्तीय भार पड़ेगा।
केंद्र सरकार के साथ-साथ राज्य सरकारों को भी अलग-अलग आयोग बनाकर इसे लागू करना होगा।
फिर भी, कर्मचारियों के मनोबल और आर्थिक संतुलन के लिए यह कदम आवश्यक माना जा रहा है।

8th pay commission hike से जुड़ी कुछ मुख्य बातें :-

1. लागू होने की संभावित तारीख: 1 जनवरी 2026
2. संभावित सैलरी बढ़ोतरी: 30–35%
3. Fitment Factor: 2.86 (अंदाज़ा)
4. पेंशनर्स के लिए लाभ: 30%+
5. वित्तीय भार: ₹2–3 लाख करोड़ (केंद्र सरकार पर)

निष्कर्ष:-

8th Pay Commission Salary Hike से केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लंबे समय बाद एक बड़ी राहत मिलने वाली है।
2.86 के फिटमेंट फैक्टर और बढ़े हुए भत्तों के साथ कुल वेतन 30–35% तक बढ़ सकता है।
सरकार की ओर से आधिकारिक अधिसूचना आने का इंतजार है, लेकिन तैयारियाँ जोरों पर हैं।
अगर आयोग समय पर लागू हुआ, तो 2026 सरकारी कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी Salary Revision Year साबित होगा